2024 시급계산 주휴수당 계산법 및 지급기준 총정리!

일을 하게 되면 다양한 종류의 수당을 받게 됩니다. 그중 주휴수당은 근로자가 주 5일 이상 근무했을 때 지급되는 추가적인 보상으로, 휴일에 대한 임금을 보장해주는 제도인데요.

 

 

그래서 이번에는 시급계산을 활용하여 월급, 연봉, 그리고 주휴수당을 정확하게 계산하는 방법에 대해 자세히 살펴보도록 할게요.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

시급계산 주휴수당이란!

 

 

▪️ 시급계산 주휴수당은 근로자의 권리를 보장하고 생활 안정을 도모하기 위한 중요한 제도입니다. 또한 주 15시간 이상 근무하는 근로자에게 적용되는데 이 제도는 근로자에게 주 1회의 유급 휴일을 보장하며 휴일에 대한 급여를 지급받을 수 있습니다. 

 

 

 

 

 

 

 

시급계산 주휴수당 계산법!

 

 

 

 

 

 

 

 

▪️ 다음은 포털 사이트에서 제공하는 시급 계산기입니다. 이 계산기를 사용하면 시급을 월급과 연봉으로 환산할 수 있으며, 주휴수당이 포함된 급여도 계산할 수 있습니다.

 

▪️ 시급 계산기를 사용할 때에는 근로 시간과 최저시급을 먼저 확인하세요,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

✅ '시급계산 주휴수당 월급, 연봉 계산하는 방법

 

▪️ 시급 계산기를 활용할 때는 최저 시급을 알아야 합니다. 2024년 최저시급은 9,860원으로, 작년 대비 약 2.5% 상승했습니다. 이를 기준으로 올해 최저 월급은 주 40시간 근무 시 주휴수당을 포함하여 2,060,740원입니다.

 

 

▪️ 최저연봉은 24,728,880원으로, 작년보다 약 60만 원 증가했습니다. 이번 기회에 최저임금을 참고하여 시급 계산기로 주휴수당과 연봉까지 계산해 보는 것은 어떨까요?

 

 

 

 

 

 

 

 

시급계산 주휴수당 지급기준!

 

 

▪️ 시급 계산법과 시급계산 시급은 말 그대로 한 시간 일해서 받는 급여를 의미하며 최저시급은 국가에서 정한 금액으로, 어떤 일을 하더라도 이 금액 미만으로 지급할 수 없습니다.

 

또한 최저시급을 위반하는 사업주에게는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과되는데 '단 주의할 점은' 최저시급에 각종 세금이 포함되어 있어 실제 수령액과 차이가 있을수 있으니 참고하시길 바랄게요.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. 주휴수당 시급 계산법(시급계산) = 약정 시급 × 근무시간

2. 시간당 받기로 한 금액 × 근무한 시간 or 휴게시간은 근무시간에서 제외됨

 

(법적으로 4시간당 30분의 휴게시간 부여)

3. 휴게시간 없이 근무한 경우 초과 수당을 받아야 하며 연속 근무 시 주휴수당을 별도로 지급

4. 주 40시간 근무(160시간) + 주휴수당(49시간) = 209시간

 

▪️ 시급 계산은 산출된 금액을 그대로 지급받지는 못하며 만약 4대 보험에 가입된 경우, 4대 보험료와 함께 근로소득세 및 지방소득세가 공제됩니다.

 

그리고 사업소득세(3.3%)만 공제되는 경우, 총 지급액의 3.3%를 제외한 금액을 받게 된다. 예를 들어, 100만 원의 경우 3만 3천 원이 공제됩니다. 이상 '시급계산 주휴수당'에 대해 정리해봤습니다.